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决胜于千日之外,在高质量发展的道路上勇毅前行

——学院召开中层正职干部会议

     时间:2022-02-24    浏览次数:

2月23日,学院召开中层正职干部会议,围绕学院整体发展战略、年度重点任务等内容进行部署。全体院领导、中层正职干部参加会议。党委书记苏益南主持会议并讲话。

苏益南表示,2021年学院坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,守正创新、担当实干,各项工作成效显著,可喜可贺、可圈可点。他要求,2022年学院发展战略由“强基础”向“上高原”转变,全面开启“双高”建设新征程。全体师生员工要坚持高站位,坚持办党和政府放心的教育、坚持办师生满意的教育、坚持办人人出彩的教育;要追求高品位,努力追求真善美的人生境界,争做有品德、有品行、有品位的经贸人。各项工作推进要坚持高标准,好字当头,好、快、多、省地推动工作开展;要追求高质量,用“欲穷千里目”的壮志追求高峰上的美丽,用“无限风光在险峰”的精神去探寻险峰上的风光,用“无人迹处偶奇观”的韧劲去发掘奇峰上的奇观。

他表示,办学理念引领新发展。要紧紧围绕“两聚一成”的办学定位,始终坚持“人民性、地方性、职业性、智慧性”的发展新理念,迈好第一步,跑好第一棒,团结带领全体党员干部和师生员工,让学校事业发展迈上新台阶。一是坚持人民性,就是站稳为党育人、为国育才的根本政治立场,就是坚守为民族谋复兴、为人民谋幸福的价值理念,就是坚持“以人民为中心”的办学方向;就是让老师从单纯的知识传播员变成教练员、陪练员和裁判员,干部从传统的岗位管理员变成组织员、战斗员、服务员;就是坚持学生中心根本情怀,始终把“学生要什么、会什么、成什么”作为检验自己工作的标尺。人民性不仅仅是方向、是思想,更是方法、是实践。是学院解放思想的锐利武器,是工作实事求是的根本遵循,是目标与时俱进的本质要求,是方法开拓创新的内生动力。单位发展是如此,个人发展也是如此。为人民办教育,办人民满意的教育是从教人的初心使命。忠诚教育事业的人,是脱离了职业的低级趣味的人,是从来也不会懈怠的人,更不会躺平内卷的人。二是坚持地方性,双高校建设离不开地方,一定要做到“当地离不开”;高职校办学离不开地方,依托地方政府产业布局和经济发展重点,为当地区域经济发展培养、培训高技术技能型人才;校企深度合作离不开地方,紧紧依托苏州千年名城办学的地域优势,知福、享福、造福,对接苏州产业,合作苏州企业,融入苏州元素,讲好“苏州话”,打响“苏州牌”!地方经济增长点在哪里,设置新专业、淘汰老专业、改造现有专业的方向就该瞄准到哪里,招生就业人数就该定制供给到哪里,扎根服务“强富美高”新江苏和苏州现代化强市建设。三是坚持职业性,适应高等职业教育的规律,就是要科学认识职业教育的跨界特征,以事寻理、以事学理、以事说理、以事明理、以事达理;适应高职人才培养的规律,就要在教师、教材、教法、教案、教室要求等方面体现职业教育的规律;适应理实一体的教学法,就是推动每一个专业都聚焦一个智慧企业,聚焦企业的典型岗位,分析具体岗位需要的典型能力,并据此开设专业核心课程,教学方法注重做中学、学中做,工作与学习相得益彰,从“教育属性”看学生能举一反三,从“职业属性”看学生能熟能生巧。四是坚持智慧性,坚持“五化”思维智慧性,提升治理体系和治理能力现代化水平,践行“五化”思维,在解决时间、空间、环境和人员的问题中系统化思维,在本源、本质、载体、创新上项目化实施,在明确怎么做、谁来做、做什么上精细化推进,在紧盯政府、媒体、同行、行业、企业五个导向上品牌化展示,在实现名、利、情、义统一上绩效化考核。坚持校园建设智慧性,实现学生家长、学生、教师、社会人员一网通办,开展智慧课堂革命,从理念、技术、体验、联结上改变师生;坚持人生出彩智慧性,切实把握稳中求进的改革节奏,“腾笼换鸟”抓增量,“凤凰涅槃”优存量,“抱团作战”强变量,聚焦智慧企业,打造智慧服务专业群,为每一位学生量身订做一套人才培养方案,让每一位学生都拥有一技之长,让每一位学生人生出彩,成为富民的星星之火,在追求美好生活的奋斗中成就智慧人生。

他表示,办学思路开创新征程。要在适应变局中强化党建引领,在开创新局中勇于攻坚克难,谋定而后动,“一本”为纲,“六全”并进,奋力推动实现从“强基础”向“上高原”发展战略转变,奋力开创高质量发展新征程。一是以立德树人为本。就是要明确岗位职责内涵,规范履职绩效考核,科学使用履职结果,办为党育人、为国育才、办人民满意的教育。二是学生个体全面发展。就是要坚持以时代思想武装智慧思维、以科学奋斗创造幸福生活、以家国情怀成就美丽人生,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领青年,打牢广大青年听党话、跟党走的思想根基,实施 “433”学生成才工程,实施“爱自己、爱家庭、爱岗位、爱社会、爱党、爱国、爱民族”的“七爱”教育工程,培育学生具有经贸人的精气神、经贸人的德仁法、经贸人的志知行。三是教师群体全面提升。坚持经师与人师相统一的路径,推进人才强校战略,推进教师培养工程,推动教师成长“七个一”工程,全面打造教授“五个好”团队,全面提升教师群体的育人素养和能力。四是校企合作全面融合。校企合作融入人才培养,校企合作融入育人机制,校企合作融入育人成果,水乳交融,鱼水情深。五是专业水平全面提高。全面梳理专业发展方向,全力打造专业建设队伍,全程体现专业建设水平,打造国家级、省级、校级高水平专业群。六是党的建设全面从严。学习抓“实”,牢记“国之大者”,学本源、思本质、悟本本、行本领,真学真思、真懂真信、真做实做、真情实感。基层党建抓“效”,开展党组织书记抓基层党建大练兵、大比武,围绕大战役、争取大胜利,推动学院32个基层党组织提质增效,基层组织有力量、党员干部做榜样。巡察抓“严”,用好巡察载体,巡高巡远,察精察准、巡察具体,提高巡察质量。七是办学效益全面彰显。办学效益要体现在学生上,每个学生都有出彩人生,每个人都有一技之长、有一张荣誉证书,还要有登顶高峰的学生代表学校办学实力。办学效益要体现在教师上,每个教师要在教育教学能力比赛上获佳绩、要在职业(学生从事的职业)技能比赛上显成效,体现职业能力和岗位能力协调匹配;教师要积极展现个人特色,勇于参加校外各种比赛,展示学院风采;鼓励教职员工自组团队、揭榜登顶,自主方向、勇攀高峰。办学效益要体现在学校上,打造成为具有国际竞争力的职教样板,在因材施教要探索中国模式,走出中国道路。

他表示,办学精神成就新蓝图。办学六十年积累了宝贵的办学历史经验,形成了宝贵的办学精神,成就新蓝图澳门威尼娱人网站更有志气、骨气、底气。一是坚持党的全面领导。一颗初心守到底,一张蓝图绘到底,一股韧劲干到底。一颗初心,就是办人民满意的教育。一张蓝图,就是为党育人,为国育才。一股韧劲,就是育厚德之人,炼强技之才。二是坚持与时俱进的办学思想。与时俱进,就要用时代的理论武装头脑,树立建设性思想;用时代的思想启迪思路,建立批判性思维;用时代的技术提升能力,构建现代性智能;用时代的技艺改变成效,使用有效性方法。三是坚持立德树人的根本任务,坚持根本路径就是培养德智体美劳全面发展的社会主义的建设者和接班人全面贯通,马克思主义方法贯穿专业教育课程,专业成才实践体现思政教育全程;就是理论教育和实践教育全面贯通,以事说理、以理明事,理论教育实践化、实践教育理论化;就是教师教育与学生的自澳门威尼娱人网站教育全面贯通,教师主导、学生主体;就是学校教育与企业教育全面贯通,企业元素职业化、职业元素教育化;就是第一课堂和第二课堂的教育全面贯通,课程教育项目化、项目活动课程化;就是单一的评价和多元的评价全面贯通,过程考核结果考核并重,考核全员全程化;就是学生人人出彩与家国情怀全面贯通,修身齐家治国平天下。四是坚持学生中心的情怀。坚持“教师有什么随动学生要什么、教师教什么随动学生会什么、教师评什么随动学生成什么”,在提升学生主体性、主导性、主动性上下功夫,让学生当起主角,从听众变成真正的演员,老师从单纯的知识传播员,变成裁判员、教练员、陪练员。五是坚持向上向善的办学活力。全体教职工爱岗敬业、爱校如家、爱生如子。主动对标“七个一”“五个好”,在本职岗位上十年磨一剑。师生发自内心地爱校、荣校,每一名师生都成为学校的代言人。爱生成为每一位教师的自律,用澳门威尼娱人网站今天的辛苦,将更多的情感关怀给到青年学生,换来明天学生的智慧人生,美丽人生。六是坚持忠诚教育事业的队伍建设。全体教职员工,要忠诚人民的教育事业,始终做到“信念坚定、理念先进、方法科学、激情澎湃”,牢记“办人民满意的教育”信念,具备现代职教的育人理念,掌握先进科学的教育方法,保持激情澎湃的教育热情。七是坚持校企合作的办学路径。始终坚持“真感情、真实效、真亮眼、真长远”的合作方式,充分发挥校企在人才培养方面的主体优势,促进校企“双元”育人,实现“两不愁三保障”,即企业需要的高素质技术技能人才不愁,高层次人才企业不愁;学校保障资源共享、保障成果共享、保障情感共享。要通过真做真练,做到专业教育随动产业发展,人才培养方案随动企业需要,课程师资随动岗位所需,培养改革随动时代要求,形成校企命运共同体。八是坚持永恒奋斗的办学作风。往高处立、往远处看、往亮处行、往实处干。九是坚持“三品三度”的办学愿景不动摇。春花满园、夏树成荫、秋叶金黄、冬日暖阳,澳门威尼娱人网站每一个经贸人都应成为学校最美的风景,共同推动这八百亩大公园万紫千红万马奔腾万象更新。

党委副书记、院长赵驰轩就学院行政工作作出部署,一是从严从紧科学精准做好新冠肺炎疫情常态化防控,加强对特殊学生群体的教育和引导工作,加大安全专项检查力度,统筹做好卫生和食品安全等各项安全工作,深化巩固校园安全稳定。二是牢牢把握建设主导权,以人为本,坚持“无边界最优化”路径,加快推进智慧校园建设。三是召开“双高”建设启动大会,按照“双高”建设要求,揭榜挂帅,扎实推进高水平高职院校建设。四是率先在电子商务专业试点人才培养方案,实现第一、二课堂的融通,推进个性化人才培养方案改革。全面落实七个贯通对接,推进“实践活动课程化、课程教学实践化”落地实施。五是制定各类群体、各级岗位人员的岗位职责,推行职员职级制改革,启动新一轮岗位设置工作。完善年终考核制度,教学科研岗主要考核“七个一”完成情况,管理工勤岗主要考核岗位职责完成情况。强化绩效结果使用力度,使职称评审、绩效工资、选拔任用相互贯通、相互促进。六是推进各专业与地区地标企业建立长期稳定合作关系,构建校企命运共同体,实现企业元素、职业元素向教育元素转化,将校企合作融入人才培养全过程。加强电子商务专业实训平台育人功能推广,加速推进机电学院、纺艺学院实训平台建设。七是高标准实施“双百”人才工程,加强教授、中青年骨干教师、博士人才等队伍建设,切实发挥专业负责人等优秀人才的带头作用。推进人才实践锻炼,构建政府、行业、企业、学校“人才命运共同体”,建设校企共建“双师型”教师培养培训基地(教师企业实践基地)。做好首批“成大工程”及人才工作室的验收工作,开启新一轮“成大工程”特聘岗遴选工作,体现学院事业需要、专业发展需要、人才培养需要的价值导向,更加注重成果质量。八是对标国家“双高”标准,落实2个省高水平专业群建设年度任务,稳步推进院级重点专业群建设,面向产业发展调整学院专业布局,持续推进人才培养方案改革试点。九是优化科研管理机制和激励机制,组建团队联合攻关,力争实现国家级科研项目新突破。充分发挥学术带头人、专业带头人、技能大师的引领作用,引导支持青年博士教师跨专业、跨学院、跨领域搭建混编团队。积极与地方政府、企业合作,共同申报国家与省市各级科研平台,共同建设实验室、研究院,开展协同攻关。十是进一步落实学院《关于进一步规范社会培训管理的规定》,加大社会培训工作力度。跨专业、跨学院、跨领域搭建混编团队,联合企业共同申报产学研项目、平台,共建区域技术创新服务中心,推进开展“四技”服务。服务“一带一路”建设,筹建海外培训中心。十一是坚持“五化”工作方法,精细推进“433”成才工程。开展“七爱”教育,帮助学生感受“爱”,学会感恩,涵养家国情怀,凝聚奋进力量。高水准建设学生工作队伍,强化“导师”育人成效,构建师生命运共同体。十二是深入推进思政课改革。全面学习深化对“大思政课”理念的理解认识,提高人人处处时时育人的行动自觉。坚持思政课程专题化教学,开展“互听互评”活动,深化进行“八个相统一”的研讨和实践,加强校外实践基地建设,鼓励和组织教师带领学生参加社会实践,切实提高思政课“三性一力”。十三是按照“教会、勤练、常赛”的要求,加快推进体育课改革。严格落实小班化教学,让学生学会专项运动的技术技能。搭建实践教学平台,开展面向人人的校园群体竞赛活动,为学生搭建课外体育锻炼平台。提升学生体质健康水平,将体能训练纳入每节体育课,确保体能学练和技能学练有机融合。十四是持续加大对学院重点项目建设的投入,提升经费配置效能。加大专项审计、绩效审计和审计整改力度,充分发挥审计监督作用。十五是实施校园环境提升工程,做好半湖生态长廊、荷塘月色、枫香银杏林等项目,开展设施设备维护、疾病防控等服务保障工作,优化师生工作、学习和生活环境,积极打造书香班级,营造书香校园氛围。

(党政办 撰稿:李俊飞、高正亮、施恩庄;摄影:谭文菁;审核:葛鑫伟、李巍)

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